員工思想政治教育是貫穿一個單位各項工作的一條重要生命線。當前，隨著社會經濟的飛速發展和金融改革的不斷深化，基層農商行員工的思想價值觀念日趨多元化，思想政治教育也面臨新形勢、新問題，因此，要提高對員工思想政治教育的實效性，確?；鶎愚r商行有效持續發展，對員工的思想政治教育就必須在方法創新和強化機制上做文章，切實做到與時俱進，講求工作的實效性。
一、求真務實，不斷創新員工思想政治教育方法
1、以“實”為基礎，增強思想政治教育的吸引力。在當前金融改革的特殊時期，員工對個人利益的重視程度明顯增強，因此，思想政治教育首先必須正視員工的切身利益，把做員工的思想政治教育與幫助員工解決實際問題結合起來，在辦實事中貫穿思想教育，在教育中提高員工的思想境界，時刻注意傾聽員工呼聲、了解員工意愿，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。通過解決實際問題，贏得廣大員工對思想政治教育的理解、信任、支持和參與，有效增強思想政治教育的吸引力和影響力。
2、以“真”為理念，提高思想政治教育的針對性。思想政治教育必須充分順應人自身的發展規律，尊重人的個性，力求在充分調動“個體”積極性的前提下，促進“群體”素質的提高，而不能用一個模式來規范人的發展。聯社要注意創造一種寬松、和諧的氣氛，“情感交流”應當成為今后思想政治教育的主要方法。處處尊重人，領導與員工處在平等的位置，消除彼此的隔閡與不信任，員工才會對領導吐露自己的真實心聲，也樂于向組織反映自己的思想問題，思想政治教育才能真正開展起來，才能收到實效。
3、以“先”為帶動，發揮先進典型示范的帶動性。榜樣的力量是無窮的，樹立了先進典型，就等于樹立了榜樣。在思想政治教育中，我們要善于發現典型、樹立典型、宣傳典型、學習典型，用典型做示范，做到學有榜樣、趕有目標，從而推動員工思想政治教育的進一步開展。當前尤其要發現和總結來自一線的鮮活生動、有血有肉、感人肺腑的思想政治工作實例和經驗，用身邊事教育身邊人，使思想政治教育貼近員工、貼近實際。
4、以“引”為向導，充分發揮輿論的導向性。要拓寬思路積極開拓思想政治教育的渠道和空間，增強思想政治教育對員工的感染力和影響力。在現有條件的基礎上，充分利用內部刊物、宣傳版面、內網和主題教育活動等載體，開展多種多樣的思想教育活動，大力宣傳正面典型形象，引導正確輿論方向，營造積極健康的氛圍。
二、抓住重點，建立健全思想政治教育保障與運行機制
1、切實加強黨對思想政治工作的領導。思想政治教育是黨的工作的重要組成部分，事關改革發展穩定大局。堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用是思想政治教育的原則，任何時候都不能動搖。黨組織要加強和改進對職工思想政治教育的領導，要牢固樹立“生命線”意識，以思想政治教育統領各項業務工作全局，建立健全黨組織統一領導和有關職能部門密切配合、齊抓共管的員工思想政治教育新格局，發揮整體合力，形成思想政治教育“大政工”格局。
2、重視建立強有力的政工干部隊伍。做好員工思想政治教育，需要建立強有力的政工干部隊伍。要強化對政工干部的教育、培訓，著力建設一支“政治強、業務精、作風硬”的思想政治教育工作隊伍，使他們在工作中能夠應對各種復雜情況的發生，遇事做到自身思想堅定，分析問題準確，采取措施得力，引導方法得當，從而收到好的教育效果。
3、健全有效的責任運行機制。落實員工思想政治教育責任制，健全必要的約束監督機制，明確政工干部在思想政治教育中的責任，使思想政治教育長期工作有安排，短期工作有計劃，具體事情有組織，各項工作有落實，實現全面覆蓋，真正落到實處。
4、完善思想政治教育信息網絡。加強對員工思想政治教育動態管理，充分利用電子化資源管理優勢，建立員工思想政治教育網絡，充實單位員工的思想狀況信息庫，以網上答題、調查問卷、趣味活動等多種職工樂于參與的活動形式吸引職工參與思想狀況調查，從經常性的活動中采集員工思想狀況信息，及時把握員工的思想狀況，并對信息庫進行經常性的分析研究，使對員工的思想政治教育做到有的放矢。
總之，我們要用不斷發展的眼光來審視對員工的思想政治教育，用時代發展的要求來創新思想政治教育，用改革進取的精神來推動思想政治教育，努力實現內容、方法、手段和機制等方面的改進創新，做到認識上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新舉措，使思想政治教育工作更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性，從而達到預期效果的實現。
